V roku 2020 spoločnosť Huifeng z nehrdzavejúcej ocele Co., Ltd. prijala model riadenia AMIBA so zameraním na kultiváciu mentality a zručností manažérov aj zamestnancov. Model AMIBA zdôrazňuje samosprávu a spoluprácu tímu, ktorý zvyšuje osobnú zodpovednosť a iniciatívu v práci. Implementáciou tohto modelu spoločnosť povzbudila oddelenia, aby fungovali autonómnejšie a zlepšovali celkové schopnosti zamestnancov a súdržnosť tímu. Huifeng zároveň posilnil rozvoj svojho riadiaceho tímu a posilnil vodcovské zručnosti a strategickú víziu svojich manažérov. Toto úsilie vynaložilo solídny základ pre budúcu obchodnú expanziu spoločnosti a pozitívne prispelo k zlepšeniu celkovej úrovne riadenia.
